股東是否允許從公司領取工資和年終獎？是否允許股東從公司報銷費用？
發(fā)布者： 來源： 發(fā)布時(shí)間：2023-02-08
回複一
若是股東屬于公司的員工，當然允許按照公司的工資薪金制度，從公司領取工資和年終獎，需要正常申報個人所得稅。支付股東的合理的工資和年終獎，允許在企業所得稅前扣除。參考：1、《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，工資薪金，指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。因此，年終獎屬于工資薪金，企業應按照工資薪金的相關稅前扣除政策處理。2、根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國(guó)家規定，向(xiàng)勞動者及時(shí)足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向(xiàng)當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
回複二
是否允許股東從公司報銷費用，取決于這(zhè)部分費用是否實際發(fā)生、是否與取得收入相關、是否合理、是否取得了合規單據。對(duì)于股東個人及家庭成(chéng)員報銷的私人費用，屬于與公司無關的支出，是不得稅前扣除的。
參考：1、根據《中華人民共和國(guó)企業所得稅法》（中華人民共和國(guó)主席令第64号）第八條規定，企業實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成(chéng)本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時(shí)扣除。企業所得稅法所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。所稱合理的支出，是指符合生産經(jīng)營活動常規，應當計入當期損益或者有關資産成(chéng)本的必要和正常的支出。2、根據《國(guó)家稅務總局關于發(fā)布<企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》（國(guó)家稅務總局公告2018年第28号）規定，企業發(fā)生支出，應取得稅前扣除憑證，作爲計算企業所得稅應納稅所得額時(shí)扣除相關支出的依據。并由納稅人提供相關支出證明材料證明其業務的真實性。
