工會(huì)系統經(jīng)費管理使用負面(miàn)清單
01工會(huì)經(jīng)費使用方面(miàn)
（一）用于爲會(huì)員及職工開(kāi)展活動方面(miàn)。
1.嚴禁職工活動超标準、超範圍發(fā)放獎勵。
2.嚴禁違反規定亂設獎項。
3.嚴禁以現金獎勵代替實物獎勵。
4.嚴禁利用組織職工活動之機給工作人員、參加活動人員發(fā)放加班費等任何形式的現金補貼（有明确規定的除外）。
5.嚴禁以工作需要爲名給工會(huì)專職工作人員發(fā)放通訊費、加班費、交通費、年終獎等任何形式的現金補貼或獎勵。
6.嚴禁以購買或發(fā)放各類活動卡(健身卡、遊泳卡、瑜伽卡等)的形式代替組織職工活動。
7.嚴禁擅自提高标準、超範圍發(fā)放講課費、裁判費、評審費、教練費、訓練補助、演出補助、誤餐補助等。
8.嚴禁違反《天津市基層工會(huì)經(jīng)費收支管理辦法》要求，擅自提高工會(huì)經(jīng)費彌補會(huì)費資金不足的标準。
（二）用于維護職工權益方面(miàn)。
1.各級工會(huì)可根據本單位實際情況制定慰問職工、困難補助、幫扶救助等制度，但必須堅持一視同仁的原則，禁止按職務、級别定标準。對(duì)于制定的制度要按照“三重一大”規定程序決策，并向(xiàng)同級黨組織報備後(hòu)執行。
2.使用中央和市級專項幫扶資金用于生活救助、醫療救助、助學(xué)救助的資金，嚴格按照《關于專項幫扶資金的實施細則》有關規定執行，準确确定救助範圍和幫扶對(duì)象，确保困難救助對(duì)象在市總幫扶庫中，禁止擅自擴大範圍，提高标準。
（三）用于培訓、會(huì)議、公務接待方面(miàn)。
1.嚴禁擅自提高标準，表彰優秀工會(huì)幹部和積極分子。
2.嚴禁擅自提高會(huì)議費、培訓費标準。
3.嚴禁到風景名勝區、度假村舉辦培訓班或召開(kāi)會(huì)議。
4.嚴禁借會(huì)議、培訓、公務接待名義安排公款旅遊。
5.嚴禁借會(huì)議、培訓名義組織高消費娛樂、健身活動。
6.嚴禁借會(huì)議、培訓名義給參加會(huì)議（培訓）人員發(fā)放禮品、有價證券、紀念品和土特産品。
7.嚴禁借會(huì)議、培訓名義組織會(huì)餐或安排宴請。
8.嚴禁公務接待超标準、超範圍。
9.嚴禁報銷與會(huì)議、培訓、公務接待無關的費用。
10.嚴禁將(jiāng)會(huì)議、培訓、公務接待結餘費用存在承辦單位形成(chéng)“小金庫”。
11.嚴禁以會(huì)議、培訓爲名虛列支出，轉移、隐匿資金或向(xiàng)下級工會(huì)攤派、轉嫁支出。
（四）用于職工福利等方面(miàn)。
1.嚴禁擅自提高标準發(fā)放逢年過(guò)節慰問品。
2.嚴禁以現金形式發(fā)放節日慰問品。
3.嚴禁以現金形式發(fā)放生日蛋糕、電影券等。
4.嚴禁在《基層工會(huì)經(jīng)費收支管理辦法》第十五條第（一）項允許範圍以外的節日發(fā)放節日慰問品、現金補貼等。
（五）工會(huì)經(jīng)費其他使用方面(miàn)。
1.嚴禁用工會(huì)經(jīng)費列支工會(huì)組織以外其他組織的費用，确需給予其他單位資金支持的情況，應按“三重一大”程序進(jìn)行決策，并經(jīng)同級黨組織同意後(hòu)執行。
2.嚴禁行政擠占工會(huì)經(jīng)費。不得用工會(huì)經(jīng)費給職工發(fā)放書報費、洗理費、防暑降溫費；不得用工會(huì)經(jīng)費發(fā)放應由行政承擔的各項獎勵；不得用工會(huì)經(jīng)費支付行政辦公場所有關費用；不得用工會(huì)經(jīng)費支付職代會(huì)（區域、行業職代會(huì)工作除外）、職工體檢費、職工夥食費、職工食堂費用、職工喪葬費、離退休人員費用等應由行政列支的費用。
3.嚴禁違反市總工會(huì)關于勞動模範、一線職工療休養相關規定和要求，擅自擴大療休養人員範圍或提高标準；嚴禁組織到文件規定以外的地點進(jìn)行療休養。
4.嚴禁用工會(huì)經(jīng)費購買各種(zhǒng)商業預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等，搞請客送禮等活動。
5.嚴禁用工會(huì)經(jīng)費參與非法集資活動，或爲非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。
02工會(huì)經(jīng)費管理方面(miàn)
1.各級工會(huì)在嚴格遵守《負面(miàn)清單》各項規定的前提下，認真貫徹落實市委和全總的要求，按照市總工會(huì)和本地區（系統）确定的工作任務，在服務中心工作和職工群衆等方面(miàn)，積極探索新的工作思路，敢于創新工作方法，竭誠爲職工群衆服務，切實維護職工群衆權益，充分發(fā)揮工會(huì)作用，真正成(chéng)爲職工群衆信賴的“娘家人”。
2.市總工會(huì)將(jiāng)根據工作需要不斷對(duì)《負面(miàn)清單》進(jìn)行修改和完善，确保工會(huì)經(jīng)費合規有效使用。
3.當《負面(miàn)清單》與本地區（系統）黨組織制定的有關文件、制度、規定不一緻時(shí)，以本地區（系統）黨組織制定的有關文件、制度、規定爲準。
