到了年末盤點
大家今年最關心的十個問題
保妹爲你一次性解答！
馬上要60歲了，買的職工養老保險還(hái)沒(méi)繳滿15年，該怎麼(me)辦呀？
在達到法定退休年齡時(shí)，參保人累計繳費年限不足15年的，可自願選擇延長(cháng)繳費。
✦2011年6月30日及以前已參保繳費的人員，2011年7月1日及其以後(hòu)達到法定退休年齡，延長(cháng)繳費滿5年時(shí)仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起(qǐ)發(fā)給基本養老金。
✦對(duì)2011年7月1日及以後(hòu)參保繳費的人員，可以延長(cháng)繳費至滿15年時(shí)辦理退休手續，并從批準退休之月起(qǐ)發(fā)給基本養老金。
在達到法定退休年齡時(shí)，本人不願延長(cháng)繳費的，可按規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續，按城鄉居民基本養老保險政策領取待遇。本人不願延長(cháng)繳費，也不願轉入城鄉居民基本養老保險的，可以書面(miàn)申請終止城鎮企業職工基本養老保險關系，由參保地社保經(jīng)辦機構將(jiāng)其個人賬戶累計儲存額一次性支付給本人。
參加城鄉居民基本養老保險，中途想繳高一點的檔次，還(hái)能(néng)變更嗎？
可以，我市城鄉居民基本養老保險是按年繳費的，參保檔次可随時(shí)變更。
✦若當年未繳費，檔次變更後(hòu)即時(shí)生效；
✦若當年已繳費，檔次變更後(hòu)次年生效。
第二年參保人按照變更後(hòu)的繳費檔次繳納城鄉居民基本養老保險費即可。
社保每多繳5年/10年/15年，養老金就(jiù)提升一個檔次?
這(zhè)是不對(duì)的，領取養老金沒(méi)有“檔次”這(zhè)一說(shuō)法，退休時(shí)并不僅僅是根據繳費年限來計算養老金。養老金的高低主要受到參保人的繳費年限(含視同繳費年限)、繳費水平(基數)、退休時(shí)養老個人賬戶累計儲存額等因素影響，并與之成(chéng)正相關。
養老保險的繳費年限是以月爲單位計算，同時(shí)養老金也是按照統一公式計算，沒(méi)有“繳滿幾年，就(jiù)升一檔次”的說(shuō)法。
以個人身份繳納城鎮企業職工基本養老保險，退休後(hòu)領取的養老金和企業退休人員有差别嗎？
我市城鎮企業職工基本養老保險養老金的計發(fā)辦法全市統一。基本養老金水平的高低，與退休時(shí)的養老保險待遇計發(fā)基數、本人繳費标準、繳費年限長(cháng)短、退休時(shí)的年齡等有關，與以個人身份或者以企業職工身份參保繳費無關。
養老保險個人賬戶裡(lǐ)的錢，什麼(me)時(shí)候可以取出來呢？
參保人在達到領取養老待遇條件前，不能(néng)提前支取養老保險個人賬戶裡(lǐ)的錢，隻有辦理終止養老保險關系的以下幾種(zhǒng)特殊情況才可以：
✦參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後(hòu)，累計繳費不足十五年(含依照規定延長(cháng)繳費)，且不願轉入城鄉居民養老保險的。
✦個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居，且喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。
✦參加基本養老保險的個人死亡的。
城鎮企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險兩(liǎng)種(zhǒng)制度可以互相轉接嗎？
先後(hòu)參加過(guò)城鎮企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險的參保人，當你達到職工養老保險法定退休年齡後(hòu)，可以申請辦理“轉接”手續：
職工養老保險繳費年限滿15年（含延長(cháng)繳費至15年）的，可申請將(jiāng)居民養老保險轉入職工養老保險，按照職工養老保險辦法計發(fā)相應待遇；
職工養老保險繳費年限不足15年的，可申請從職工養老保險轉入居民養老保險，待達到居民養老保險規定的領待條件時(shí)，按照居民養老保險辦法計發(fā)相應待遇。
注意：已按國(guó)家規定領取養老保險待遇的人員，不能(néng)申請辦理“轉接”手續。
輾轉在多地工作，有必要每次都(dōu)轉移基本養老保險關系嗎？
如果將(jiāng)繼續在不同城市打拼，不必每次工作地變動都(dōu)轉移一次養老保險關系，建議在將(jiāng)來臨近退休時(shí)，將(jiāng)在各個城市的養老保險關系一次性歸集到确定好(hǎo)的退休地，再在退休地領取養老金。
同時(shí)，确定退休地需要符合政策規定，不是想在哪裡(lǐ)退休就(jiù)在哪裡(lǐ)退休。具體規定→工作地頻繁更換，我的養老保險必須跟著(zhe)轉？
上班時(shí)不幸受傷，單位買了工傷保險，後(hòu)面(miàn)要怎樣才能(néng)享受工傷待遇？
首先，申請工傷認定。
職工因工作遭受事(shì)故傷害或者患職業病，所在單位應當自事(shì)故傷害發(fā)生之日起(qǐ)30日内，向(xiàng)參保地區縣人力社保局提出工傷認定申請；所在單位不申請的，職工或近親屬以及工會(huì)組織可以在一年内提出工傷認定申請。
注意：用人單位未在規定時(shí)限内提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
其次，申請勞動能(néng)力鑒定。
已認定爲工傷，且經(jīng)治療傷情相對(duì)穩定，存在殘疾并影響勞動能(néng)力的，應向(xiàng)參保地區縣勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)提出勞動能(néng)力鑒定申請。
單位或個人對(duì)鑒定結論不服的，在收到初次鑒定結論15日内，可向(xiàng)市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)申請再次鑒定，市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)鑒定結論爲最終結論。
最後(hòu)，申請工傷待遇支付。
參保職工受到事(shì)故傷害或者患職業病并認定爲工傷的，按《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施辦法》規定享受工傷保險待遇。
勞務派遣員工發(fā)生工傷，誰來承擔工傷賠償責任？
被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事(shì)故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
《中華人民共和國(guó)勞動合同法》第九十二條第二款規定：用工單位給被派遣勞動者造成(chéng)損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
新辦的社保卡剛拿到手，用之前該怎麼(me)去激活呢？
社保卡同時(shí)具有社保功能(néng)和金融功能(néng)。通過(guò)線上渠道(dào)辦理的社保卡，收到卡片後(hòu)可通過(guò)申領社保卡的APP進(jìn)行線上激活；線下辦理的社保卡其社保功能(néng)自領卡之日起(qǐ)自動激活。
社保卡的金融功能(néng)應遵循卡片對(duì)應合作銀行的相關規定激活。一般情況下，持卡人可攜帶本人身份證等有效證件到社保卡合作銀行的任一網點辦理激活手續。
