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領失業保險金會(huì)影響就(jiù)業嗎?

發(fā)布者:    來源:    發(fā)布時(shí)間:2022-12-01

失業保險是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成(chéng)部分,旨在保障失業人員失業期間的基本生活,促進(jìn)失業人員再就(jiù)業。


那麼(me),你了解失業保險金嗎?

哪些人能(néng)領?

申領有時(shí)間限制嗎?

會(huì)不會(huì)影響就(jiù)業?

……


看了這(zhè)篇就(jiù)知道(dào)!


哪些人能(néng)申領失業保險金?

參保繳費1年以上、非因本人意願中斷就(jiù)業的失業人員,可向(xiàng)失業保險經(jīng)辦機構申領失業保險金。


其中,用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長(cháng)爲12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長(cháng)爲18個月;累計繳費10年以上的,領取失業保險金的期限最長(cháng)爲24個月


失業保險金隻能(néng)領取一次嗎?

領取失業保險金沒(méi)有次數限制。失業人員符合領取失業保險金條件,就(jiù)可以領取失業保險金。


失業後(hòu)申領失業保險金有時(shí)間限制嗎?

關于領取失業保險金有無時(shí)間限制的問題,《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關于進(jìn)一步推進(jìn)失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24号)規定:“不得以超過(guò)60日申領期限爲由拒發(fā)失業保險金。”


根據上述規定,失業後(hòu)申領失業保險金沒(méi)有時(shí)間限制。隻要失業人員和單位共同繳納失業保險費滿1年且屬于非因本人意願中斷就(jiù)業,可以申領失業保險金。


申領失業保險金會(huì)影響就(jiù)業嗎?

領取失業保險金對(duì)以後(hòu)找工作沒(méi)有任何影響。失業保險金是單位和個人履行繳納失業保險費義務後(hòu)勞動者失業時(shí)享受的一項保障生活的基本權利。向(xiàng)失業保險經(jīng)辦機構申領失業保險待遇,是行使正當權利。


根據《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關于進(jìn)一步推進(jìn)失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24号)規定,失業保險經(jīng)辦機構不得要求失業人員轉移檔案、不得將(jiāng)失業人員領取失業保險金的情況記入職工檔案。因此不會(huì)對(duì)失業人員再就(jiù)業造成(chéng)影響。


領取失業保險金對(duì)繳納養老保險費有影響嗎?

根據有關文件規定,失業人員在領取失業保險金、失業補助金期間,可以個人身份繳納基本養老保險費,未出現依法應當停止領取失業保險金情形的,經(jīng)辦機構不得停發(fā)失業保險待遇


也就(jiù)是說(shuō),領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費,同時(shí),也不會(huì)因爲以個人身份參加了養老保險而停發(fā)失業保險待遇


申領失業保險金期滿之前找到新工作,失業保險待遇停發(fā)嗎?

《社會(huì)保險法》規定,失業人員在領取失業保險金期間重新就(jiù)業的,停止領取失業保險金,并同時(shí)停止享受其他失業保險待遇。



領取失業保險金的同時(shí)又打零工,失業保險金待遇會(huì)不會(huì)停發(fā)?

根據社會(huì)保險法規定,失業人員重新就(jiù)業的,停止發(fā)放失業保險金


關于如何判定失業人員是否重新就(jiù)業的标準問題,國(guó)家有專門規定:經(jīng)辦機構以失業人員重新就(jiù)業爲由停發(fā)失業保險金時(shí),可以用人單位是否爲其繳納社會(huì)保險費爲标準确定是否重新就(jiù)業。


因此,失業人員在打零工期間,隻要沒(méi)有新的用人單位爲其參加社會(huì)保險,就(jiù)不屬于失業保險上的“重新就(jiù)業”,可以繼續領取失業保險金。


也就(jiù)是說(shuō),領金期間可以靈活就(jiù)業


自由職業者以個人身份參加基本養老保險,能(néng)領失業保險金嗎?

《關于進(jìn)一步暢通失業保險待遇申領有關事(shì)項的通知》明确規定“以個人身份繳納基本養老保險費的失業人員,符合申領失業保險金、失業補助金條件的,經(jīng)辦機構應予以發(fā)放”。


因此,如果離職時(shí)滿足參保1年以上、非因本人意願中斷就(jiù)業兩(liǎng)個條件,即使目前以個人身份參加基本養老保險,一樣可以領取失業保險金


被單位解除勞動合同,能(néng)否享受失業保險金?

按規定,員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意願中斷就(jiù)業的失業人員,可以領取失業保險金。


被單位解除勞動合同,屬于非因本人意願中斷就(jiù)業情形因此,如果員工與原單位共同繳納失業保險費滿1年,就(jiù)可以申領失業保險金。


因公司拖欠工資、不繳社保原因離職,可以申領失業保險金嗎?

“非因本人意願中斷就(jiù)業”包括下列情形:勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;用人單位因生産經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同;用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因,或雖無過(guò)錯但不能(néng)勝任工作而解除勞動合同;協商一緻解除勞動合同;因用人單位欠薪欠保等違法行爲導緻勞動者主動解除勞動合同;法律、法規、規章規定的其他情形。


據此,因公司拖欠工資、不繳納社會(huì)保險原因離職,屬于非因本人意願中斷就(jiù)業,可以申領失業保險金


已到退休年齡被公司解聘,可以申領失業保險金嗎?

對(duì)于超過(guò)法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員,經(jīng)辦機構應在其辦理失業登記後(hòu),按規定發(fā)放失業保險金

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