企業所得稅
12項費用的扣除比例
最近有很多小夥伴咨詢企業所得稅各項費用扣除比例的問題,尤其是幾項特殊行業的扣除比例總是容易出錯。爲此,小編精心整理了企業所得稅12項費用稅前扣除比例的相關知識點,我們共同來學(xué)習一下~一、合理的工資、薪金支出
企業發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準予扣除。政策依據:《中華人民共和國(guó)企業所得稅法實施條例》(國(guó)務院令第714号)第三十四條
二、職工福利費支出
企業發(fā)生的職工福利費支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。政策依據:《中華人民共和國(guó)企業所得稅法實施條例》(國(guó)務院令第714号)第四十條
三、職工教育經(jīng)費
四、工會(huì)經(jīng)費支出
五、補充養老保險和補充醫療保險支出
自2008年1月1日起(qǐ),企業根據國(guó)家有關政策規定,爲在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,分别在不超過(guò)職工工資總額5%标準内的部分,在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除;超過(guò)的部分,不予扣除。政策依據:《财政部 國(guó)家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(财稅〔2009〕27号)
六、黨組織工會(huì)經(jīng)費支出
七、業務招待費支出
八、廣告費和業務宣傳費支出
九、手續費和傭金支出
十、研發(fā)費用支出
十一、公益性捐贈支出
十二、企業責任保險支出
企業參加雇主責任險、公衆責任險等責任保險,按照規定繳納的保險費,準予在企業所得稅稅前扣除。政策依據:《國(guó)家稅務總局 關于責任保險費企業所得稅稅前扣除有關問題的公告》(國(guó)家稅務總局公告2018年第52号)