失業保險是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成(chéng)部分，旨在保障失業人員失業期間的基本生活，促進(jìn)失業人員再就(jiù)業。
那麼(me)，你了解失業保險金嗎？
哪些人能(néng)領？
申領有時(shí)間限制嗎？
會(huì)不會(huì)影響就(jiù)業？
看了這(zhè)篇就(jiù)知道(dào)！
問
哪些人能(néng)申領失業保險金？
參保繳費1年以上、非因本人意願中斷就(jiù)業的失業人員，可向(xiàng)失業保險經(jīng)辦機構申領失業保險金。
其中，用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長(cháng)爲12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長(cháng)爲18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長(cháng)爲24個月。
問
失業保險金隻能(néng)領取一次嗎？
領取失業保險金沒(méi)有次數限制。失業人員符合領取失業保險金條件，就(jiù)可以領取失業保險金。
問
失業後(hòu)申領失業保險金有時(shí)間限制嗎？
關于領取失業保險金有無時(shí)間限制的問題，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關于進(jìn)一步推進(jìn)失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24号）規定：“不得以超過(guò)60日申領期限爲由拒發(fā)失業保險金。”
根據上述規定，失業後(hòu)申領失業保險金沒(méi)有時(shí)間限制。隻要失業人員和單位共同繳納失業保險費滿1年且屬于非因本人意願中斷就(jiù)業，可以申領失業保險金。
問
申領失業保險金會(huì)影響就(jiù)業嗎？
領取失業保險金對(duì)以後(hòu)找工作沒(méi)有任何影響。失業保險金是單位和個人履行繳納失業保險費義務後(hòu)勞動者失業時(shí)享受的一項保障生活的基本權利。向(xiàng)失業保險經(jīng)辦機構申領失業保險待遇，是行使正當權利。
根據《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關于進(jìn)一步推進(jìn)失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24号）規定，失業保險經(jīng)辦機構不得要求失業人員轉移檔案、不得將(jiāng)失業人員領取失業保險金的情況記入職工檔案。因此不會(huì)對(duì)失業人員再就(jiù)業造成(chéng)影響。
問
領取失業保險金對(duì)繳納養老保險費有影響嗎？
根據有關文件規定，失業人員在領取失業保險金、失業補助金期間，可以個人身份繳納基本養老保險費，未出現依法應當停止領取失業保險金情形的，經(jīng)辦機構不得停發(fā)失業保險待遇。
也就(jiù)是說(shuō)，領取失業保險金并不影響失業人員以個人身份繼續繳納養老保險費，同時(shí)，也不會(huì)因爲以個人身份參加了養老保險而停發(fā)失業保險待遇。
問
申領失業保險金期滿之前找到新工作，失業保險待遇停發(fā)嗎？
《社會(huì)保險法》規定，失業人員在領取失業保險金期間重新就(jiù)業的，停止領取失業保險金，并同時(shí)停止享受其他失業保險待遇。
問
領取失業保險金的同時(shí)又打零工，失業保險金待遇會(huì)不會(huì)停發(fā)？
根據社會(huì)保險法規定，失業人員重新就(jiù)業的，停止發(fā)放失業保險金。
關于如何判定失業人員是否重新就(jiù)業的标準問題，國(guó)家有專門規定：經(jīng)辦機構以失業人員重新就(jiù)業爲由停發(fā)失業保險金時(shí)，可以用人單位是否爲其繳納社會(huì)保險費爲标準确定是否重新就(jiù)業。
因此，失業人員在打零工期間，隻要沒(méi)有新的用人單位爲其參加社會(huì)保險，就(jiù)不屬于失業保險上的“重新就(jiù)業”，可以繼續領取失業保險金。
也就(jiù)是說(shuō)，領金期間可以靈活就(jiù)業。
問
自由職業者以個人身份參加基本養老保險，能(néng)領失業保險金嗎？
《關于進(jìn)一步暢通失業保險待遇申領有關事(shì)項的通知》明确規定“以個人身份繳納基本養老保險費的失業人員，符合申領失業保險金、失業補助金條件的，經(jīng)辦機構應予以發(fā)放”。
因此，如果離職時(shí)滿足參保1年以上、非因本人意願中斷就(jiù)業兩(liǎng)個條件，即使目前以個人身份參加基本養老保險，一樣可以領取失業保險金。
問
被單位解除勞動合同，能(néng)否享受失業保險金？
按規定，員工本人和所在單位參加失業保險滿1年、非因本人意願中斷就(jiù)業的失業人員，可以領取失業保險金。
被單位解除勞動合同，屬于非因本人意願中斷就(jiù)業情形。因此，如果員工與原單位共同繳納失業保險費滿1年，就(jiù)可以申領失業保險金。
問
因公司拖欠工資、不繳社保原因離職，可以申領失業保險金嗎？
“非因本人意願中斷就(jiù)業”包括下列情形：勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；用人單位因生産經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過(guò)錯但不能(néng)勝任工作而解除勞動合同；協商一緻解除勞動合同；因用人單位欠薪欠保等違法行爲導緻勞動者主動解除勞動合同；法律、法規、規章規定的其他情形。
據此，因公司拖欠工資、不繳納社會(huì)保險原因離職，屬于非因本人意願中斷就(jiù)業，可以申領失業保險金。
問
已到退休年齡被公司解聘，可以申領失業保險金嗎？
對(duì)于超過(guò)法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，經(jīng)辦機構應在其辦理失業登記後(hòu)，按規定發(fā)放失業保險金。
